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当即将走出校门的大学生抱怨用人单位筑起的一道道工作经验门槛制约了他们的职业选择时，用人单位也在为大学生求职简历上那眼花缭乱的实践经验感到迷茫。其实，用人单位在人为
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进入7月份，全国727万高校毕业走向社会，但大学生就业话题的热度却并未因此冷却下来。近日公布的《2014中国大学生城市形象及择业倾向调查报告》显示，薪酬待遇是大学生择业最先
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在人力资源六大模块中，招聘与配置所承担的任务是指为了适应组织发展的需要，根据人力资源规划，寻找并引进组织所需的人才，并把这些人分配到相应的岗位上。在人才的选，育，
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昨天遇到一位J大的研究生，有些话想说。 昨天，有位同事介绍，说他的某位应届校友了解了我们公司， 蓝冠测速 想来我们公司实地看看，再看看有没有工作岗位能接收。老板是很惜才
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下班走在路上，手机响了。我本能接起电话， 蓝冠测速 听到电话那头听到一个熟悉的声音， 蓝冠代理 原来是她，已经离职一年了的员工。 美女，方便接电话吗？好久没联系了。 电话
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这两年，与临时工这个脍炙人口的名词一起红火一样齐名的， 蓝冠测速 还有一个叫做萝卜招聘的新名词，尤为值得注意的是，这种饱受社会质疑的招聘方式目前还正在遍地开花，且大
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人的这些特点与价值取向无所谓好坏， 蓝冠主管待遇 关键是企业在招聘员工时应考虑此人的性格特点是否与公司文化契合、与岗位要求匹配。 任何企业发展一段时间后都会形成自己独
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不了解和重视，由于劳动法知识的欠缺会做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不