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2023-05
对于长期失业或者谋求换工作的人来说，在现在的就业市场中获得面试机会，可能就像胜利了一样。但是，一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些问题
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不可儿戏 提高招聘效率和质量的方法 或许有人会说：那又怎么样？招聘网站便宜啊！ 蓝冠招商单位 我就愿意多耗人力物力，只为招到人！ OK，省钱无可厚非，但一分钱一分货的道理不
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文：曾晴（北京市道成律师事务所） 打开你的思路，跟我走进逻辑思维，你来想一下，关系户最容易带来的是什么？ 蓝冠公司 关系户带来更多的是形式主义文化和部门分化，因为他们
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1、多花时间：舍得去花一半时间招聘 大部分创业者在人才招聘方面所花的时间都不够。在确定公司理念并完成产品与市场的匹配后，你就应该花三分之一，甚至是一半的时间来招聘人
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摘要 : 平均而言，雇一个新员工需要四个小时的当面会谈， 蓝冠提现快吗？ 顺利的话一到两个小时的测试，还有进行笔试、联系推荐人、进行背景调查。雇佣新员工花费的时间和金钱
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奇葩招聘广告博眼球：主管要打过群架 司机闯过红灯 昨天上午，安德门民工市场门口附近，出现了一则奇葩的招聘广告。 蓝冠公司 一家公司招聘业务人员，却要求应聘人员谈过恋爱、
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绩效考核的结果运用有助于研究绩效改善方法。这也从另一个角度说明， 蓝冠提现快吗？ 绩效考核不是绩效管理的全部，也不是绩效管理的结束，而仅仅是中间的一环。 绩效已经产生
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金钱是吸引高端人才的有力工具。但是当需要提升动力、绩效和敬业度的时候， 蓝冠公司 其他心理因素更加重要。 人们通常认为，金钱是提升动力、敬业度、工作满意度和绩效的有效