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2023-06
先抛开招聘流程，我想每个HR都要问自己一个问题：为什么要招聘？ 从公司的角度来看，HR之所以招聘，是因为收到业务部门需求。业务部门又为什么需要人才？是为了满足它们现在或
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2023-06
国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理中的一个环节 。蓝冠怎么当代理？ 专家指出两者最大的不同在于，绩效考核是在年底对过去绩效情况的回顾，甚至有些公司是到了年
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2023-06
绩效考核是把双刃剑 一、绩效考核会导致客户流失，特别是失去老客户 企业进行绩效考核，不外乎给员工或分支机构下达销售指标。 蓝冠平台靠谱吗？ 为完成任务，员工必会采取一些
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2023-06
苹果女人：办公室里的万人迷就像一个苹果，鲜活，健康，自然，永远衣着光鲜地在不容忽视的每个地方。她们总是精力充沛、光鲜轻松，面带微笑，用一切尽在掌握中的自信辐射着每
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2023-06
最缺的就是人才！外聘招不进，内培育不出，这是令众多企业最为焦虑的不安局面。待遇一涨再涨，员工却是人来人往，难以沉淀下来。即使有一些稳定的，却不是能力差强人意就是态
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2023-06
招募到优秀的人才，是企业CEO们最重要的工作之一。如果你们的团队中有一些二流的员工，即便你和你的联合创始人都非常优秀，公司也将会遭遇失败。实际上，那些员工，都是你自己
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2023-06
招聘是企业对外的形象窗口，也是企业发展人才需求的对接通道。每个季度或者年度，企业就要制定人才招聘计划，每个部门拟定季度或者年度人才需求，人资部门去完成储备或招聘。
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2023-06
企业原因既挑剔毕业生又无法满足毕业生 造成今年就业形势严峻的原因也包含许多用人单位的因素。 企业提供条件与毕业生期望值不匹配 如果透过就业难的表象看本质，那么我们不能