08
2023-06
作者：杨少杰，第一位系统研究组织形态管理的独立学者， 蓝冠平台设备 新组织设计专家，组织形态管理理论、企业形态进化规律的提出者，咨询公司高级合伙人，《进化：组织形态
08
2023-06
在企业管理实践中，员工的积极性将直接对企业绩效产生影响， 蓝冠平台怎么样？ 因此如何调动员工积极性，即如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。 然而，面对不同情
08
2023-06
大公司给员工发钱不是新闻， 蓝冠怎么当代理？ 但同样是做福利，一个被骂，一个被跪舔，就有点意思了。 是的，说的就是腾讯和小米这两家大厂。 首先来说说腾讯 市值超过2500亿元
08
2023-06
询问很多管理者作为管理者，你最不喜欢的工作项目是什么?这样一个问题，其中绩效评估作为最日常的管理工作却最频繁上榜，深入了解了原因，多数管理者不喜欢做绩效评估是因为抵
08
2023-06
一个是和员工沟通调薪结果以后，有一个员工不满意，业务leader找调薪的主导人沟通，我在边上旁听。具体情况如下。 调薪不满意的员工具体情况： 1、从事的是一个比较特殊的业务，
08
2023-06
对领导层来说，这是个需要考虑的好问题。 蓝冠怎么当代理？ 其实更好的问法是：在公司里，除了钱以外，还有什么能够真正地激励员工？ 考虑是否给员工调薪时，出色的工作表现是
06
2023-06
以领导力著称的通用电气前董事长兼首席执行官杰克韦尔奇， 蓝冠怎么当代理？ 在任上每天至少花一半的时间处理员工问题。他有一个大笔记本，上面画满图表，反映了各个部门每个
06
2023-06
管理层加薪后，还是不满意，问题出在了哪里？ 最开始看到这个问题多少让我有点哭笑不得， 蓝冠总代理 眼前迅速浮现出老板和HR不解的眼神和紧锁的眉头。 有的时候想一想，做企业