大公司给员工发“钱”不是新闻，蓝冠怎么当代理？但同样是做福利，一个被骂，一个被跪舔，就有点意思了。
是的，说的就是腾讯和小米这两家大厂。
首先来说说——腾讯
市值超过2500亿元的腾讯，如今已跃升为全球第10大上市公司，福利待遇极好。从员工住的房子，到生病住院的费用，甚至是对员工死后的安排，都面面俱到。
腾讯推员工“死亡福利”
腾讯推出的“死亡福利”是圈内最近讨论得比较火的话题。福利形式最早来自国外的谷歌。虽然福利本身的“使用率”可能很低，但雇主形象瞬间又上升了几个段位。
对于不幸去世的腾讯员工，蓝冠怎么当代理？其家属可以领取该员工原有工资半薪十年。
也就是说，如果该员工生前的年薪是10万元的话，家属可以从腾讯公司领取50万元的薪水。
如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。具体发放上，一部分是一次支付，另一部分，腾讯会通过信托公司处理。
对于腾讯推出的这一“死亡福利”，网友一片叫好，大呼“羡慕嫉妒恨”。
再来说说——小米
同样是发“钱”做福利，小米却让自己淹没在泡沫星子里。
小米发“半价房”
3月有媒体报道，小米将与万科合作开发北京海淀区永丰自持地块，主要供小米公司高管和员工购买。其中，项目类型有两种，一种为普通住宅，以70-90平方米两居为主，均价大约为5.5万元/平方米；蓝冠平台怎么样？一种为叠拼（别墅），面积为178平方米，售价在950万-1000万元。
根据双方合作意向，小米员工可以市场价一半的价格购房，但无法获得产权和房本，也不能在公开市场自由交易，只能在小米公司内部交易，也不能落户北京市户口。
房子是很多人的痛啊，但小米这一福利发布之后，招来的却是一大波口水。大多是对“没产权的房子跟租房子有多大区别？”的质疑。
“死亡福利”和“半价房”不一样？
腾讯的死亡福利，实际上是一种定期寿险。在保期内，员工死亡或全残，则获赔付约定保额，但它的保险费率并不高，也就是说成本比较低。
网上公布的腾讯员工数据，截止到2016年已有3.1万，平均年龄30岁。蓝冠注册登录按照这个水平，赔付的几率应该很低，据计算，每年只要拿2000多万的成本即可，这对于腾讯来说也只相当于腾讯2015年利润的0.078%。
但对于这种福利，员工很买账，对公司的忠诚度也很高。