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2023-06
招聘是企业对外的形象窗口，也是企业发展人才需求的对接通道。每个季度或者年度，企业就要制定人才招聘计划，每个部门拟定季度或者年度人才需求，人资部门去完成储备或招聘。
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2023-06
企业原因既挑剔毕业生又无法满足毕业生 造成今年就业形势严峻的原因也包含许多用人单位的因素。 企业提供条件与毕业生期望值不匹配 如果透过就业难的表象看本质，那么我们不能
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2023-06
我是一名蚁族、啃老族、矮穷矬、北漂。 25岁的小蒙常会这样说，有时是遇到不顺心的事，有时是自嘲。 他的实际身份是大学毕业生，老家在广西某县城，目前在北京中关村一家小公司
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2023-06
追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的，然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情，要求人力资源部设计一套好的绩效系统，在全公司推广。可事实上常常无法
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2023-06
国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理中的一个环节。专家指出两者最大的不同在于，绩效考核是在年底对过去绩效情况的回顾，甚至有... 国内许多企业实行的绩效考核，其
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2023-06
在现代企业经营中，人才是最宝贵的财富，没有为创业者所用的各类人才，创立任何企业都是很难成功的。然而，一个白手起家的创业者想招聘到顶尖的人才谈何容易!要使这些人才心甘
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2023-06
一家工厂员工效率总难得提高，于是他们找到了管理大师史考伯，史考伯先生仔细考察该工厂后，问陪同的一个白班工人今天生产了几部暖风机，6部，工人回答，史考伯不说一句话，在
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2023-06
招聘已经进入了一个新时代，人们只要看看今年夏天肖恩麦克蒂克(Shawn McTigue)新颖奇特的实习申请，就能证明这一点。 在时长2分50秒的搞笑视频中，肖恩麦克蒂克回应了万事达卡对求职