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2023-05
之前有个HR跟我吐槽过一回，说是公司有个负责技术的同事离职了， 蓝冠公司 去到了同行业的另一家竞品公司，薪资待遇比之前高了好几千，后来竞品公司扩张，需要招聘很多新员工，
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2023-05
如何提高到面率呢？这不是简单打个电话就行， 蓝冠注册好不好？ 而要做好充分的准备： 1、事前准备 每份简历的匹配度如何，对方可能会提出哪些问题，我们怎样才能吸引这个人才
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2023-05
最近讨论度最高的就属996了， 蓝冠注册好不好？ 996的核心也是大家关心的加班问题，有的公司打着值班的幌子实际上是让员工在加班，到最后被员工申请仲裁，还要老老实实的补齐加
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2023-05
HR新人刚入招聘坑，遇到的问题当然是多之又多啦，今天小编就主要讲一下关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈！ 问题01 招销售员薪资不占优势，网络以及现场招聘效果不如人意，还
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2023-05
作为一名刚刚入职的HR，接手了招聘工作，第一项任务就是打电话约面试，然而总是被放鸽子。 蓝冠平台设备 如何才能提高面试到场率呢？ 以下有三个提高面试到场率的技巧分享给大
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日常招聘中，得知很多年轻HR在抱怨被候选人放鸽子的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的？ 毕竟没有被候选人放鸽子的HR不是好人事。 蓝冠平台设备 被放鸽子，HR都要习惯！先来
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2023-05
对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。 而入职手续办理过程常
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2023-05
面对五花八门海量的简历时，如何筛选？大部分HR着重考量教育背景、年龄层次、工作经历、 蓝冠代理主管 薪酬期望等的匹配度，这也正是应聘者简历设计时最可能存在的虚假的地方，