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2023-05
这周我在看一本由Chip 和Dan Heath编写的书，书名为Switch。 它讲述了怎样通过制定标准来实施转变。 蓝冠测速注册 这让我想起了在80年代末期Tony Robbins的第一本书《Unlimited Power》，讲述了
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2023-05
我们把能力素质模型和任职资格体系建立出来了要知道怎么在平时的工作中去用，这样才能有效指导我们的人力资源开发的工作。 我们把能力素质模模型建立出来后，基本上每个岗位都
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2023-05
近日有媒体报道，钢铁侠女友扮演者求职雅虎被拒了，而原因竟是她没大学文凭，尽管她经验丰富。 蓝冠娱乐平台注册 不禁令人自问：学历真的比经验重要？ 其实不然，众科技大佬们
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2023-05
首先，我们来分析一下人情分现象的成因。 1.领导层的中庸情结 人情分现象并非难以规避的，比如美国的通用，中国的华为、联想等都能通过绩效考核划分出优秀、良好和不足的员工。
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2023-05
最近几年来，校园招聘越来越成为各家企业网罗人才的一个重要渠道，很多企业都提升意识，加大了对校园招聘工作的投入。 但是，在毕业季，面对众多的应届毕业生，如何在把握好招
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2023-05
很多HR可能遇到过类似的场景： 我要的人招聘得怎么样了?一个新上任的直线主管急冲冲地追问招聘专员。 合适的简历比较少，电话约过愿意来面试的暂时没有。招聘专员怯怯地回答。
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样板化面试是最糟糕的面试最理想的工作面试是因地制宜，根据具体情况进行具体组织。 归根结底，招聘经理最想从面试中获取什么信息？ 他/她需要了解这位求职者是如何思考的。
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招聘是件让销售经理头疼的事情！因为他面对的候选人个个都是能言善辩的高手，面对提问，他们知道如何给出最恰当的回应。 编者按：企业的成败往往取决于销售人员。因此，建立一
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在已经到来的互联网+时代，很多正在转型的传统行业也加入到人才争夺战中。 近日，一则我佛要你的寺庙招聘文案在微信朋友圈爆红，该寺庙通过生动有趣的方式在网上发出多个岗位
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2023-05
都说金三银四招聘季，最近听到有关招聘的话题真不少。 小婷告诉我她公司年后新项目上马，于是通知人事部紧急启动招聘任务，小琦为了尽快招聘到人， 蓝冠首页 蓝冠首页Z着实忙活