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有效的新员工培训不仅可以传递企业文化以及核心理念， 蓝冠登录网址 还可以塑造员工的行为，为新员工迅速的适应企业环境并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。然而企业管
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Adams J.S提出的薪酬公平理论认为，员工公平感的产生主要来自于比较，即投入（Input）和产出（Output）之间的比较。员工公平感知可分为内部公平和外部公平。外部公平性需要通过市场
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后经济危机时代，企业面临着异常复杂和不确定的经营环境，这种经营环境给企业的人力资源管理工作提出了新的要求。面对刚刚度过的经济危机，多数企业需要在谋求发展的同时尽量
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人无利，不起早，员工的工作动力很大程度上来自于老板所发的薪金。经销商在经营管理过程中所要花费的费用中，给业务员的薪金占有很大一部分。在分析中我们不难发现，经销商的
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随着人才和市场的竞争日益激烈，企业员工面对逐渐增加的工作压力， 蓝冠平台怎么样 很容易出现挫折感、丧失信心等不良心理状态。而员工心理困扰会导致缺勤率和离职率增加，士
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每年七八月，我的很多朋友就开始休带薪年假，我非常羡慕。 蓝冠注册链接 今年我也向所在公司提出想休假，但公司的行政告诉我，带薪年休假不是法律的硬性规定，只有一些外企才
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幸福工作调查显示，在随机调查的50名受访者中，54%表示对自己的工作感到幸福，42%认为自己的工作不够幸福，6%表示一般，没太大感触。 找的是幸福，不仅仅是工作。幸福也可理解为
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外国是韦尔奇，中国是海尔，这些广为人知的成功事例已经成为培训界的经典案例， 蓝冠招商 它们看上去很美，听起来很顺耳，参与进去很过瘾。 案例培训法的过程大致是这样的：先