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2022-11
负责招聘工作的HR朋友们大多都有这种深刻体会，每天卯足劲忙碌于搜简历、初试、复试。 终于遇到合适的人选，那心里甭提多高兴了，真有种久旱逢甘雨那种酣畅淋漓的快感，巴不得
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2022-11
根据报告显示，目前在我国企业进行背景调查的程度很低， 蓝冠怎么当代理？ 而在美国，80%以上的企业都会进行全员背景调查。 背调的效果是不言而喻的，但是由于经济持续下行，很
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2022-11
对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程， 蓝冠怎么当代理？ 办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。 而
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2022-11
老王于2006年2月18日入职布伦公司， 蓝冠代理 双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定老王月基本工资为税后18333元。 公司在劳动合同中郑重约定：下一年工资按上一年国家
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2022-11
业务部门由于人手不足，急需用人，想尽快让候选人到岗。但HR部门却担心，没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险。遇到此类情况，HR可以从以下几个方面思考，如何规避
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2022-11
试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不了解和重视，由于劳动法知识的欠缺会做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不
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2022-11
许多求职者在跳槽过程中，都会选择与原单位相似的企业。今天就来说说，用人单位如何判断劳动者是否违反竞业限制约定 竞业限制实际上是，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期
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2022-11
01 离职证明 （一）法律规定 1. 给员工开具离职证明，是用人单位的法定义务 《劳动合同法》第50条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的