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2023-03
（１）人事部现场招聘人员素质差，举止不雅，态度恶劣！ 这种现象非常普遍，很多企业的现场招聘人员都只是人事部的一些文员，其中有一部分的人员素质很差，态度高傲，对求职者
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虽然不是每个人力资源管理者都能成为技术专家和老板的左膀右臂，但至少应该具备除了人力资源管理相关知识和技能之外的三种能力与素质。具备了这三种能力和素质，不但可以大大
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编者按：新竞争的时代，新的管理环境越来越挑战我们的现有认知。 蓝冠登录注册 HR们逐渐发现，人力资源管理选、用、育、留几大模块的标准化操作已经不再适用组织需求，甚至这些
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管理故事： 最近，几乎每天晚上都有同伴被猫吃掉!大家想想办法来对付那只猫吧!有天晚上， 蓝冠手机 老鼠们这样商议着。 当然有。我有个好主意!我们把铃铛挂在猫的脖子上就行了。
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建构主义认为人对于知识的认知过程，是顺应和同化，也就是平衡-不平衡-平衡-不平衡的过程，所以，人对于外界提供的知识本身是基于原本认知的基础上进行建构的。最近和朋友们交
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摘要：新员工培训对于员工适应工作环境、提升工作能力、 蓝冠代理主管 养成良好的工作习惯有着重要的作用。要想做好新员工培训，必须在培训的各个环节体现以人为本，做到尊重
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新员工培训有共性也有特性， 蓝冠主管平台 优秀的企业会从新员工心态与需求出发，结合企业自身的管理理念、企业文化，从而制定出一份符合企业发展需求的新员工培训方案。让我
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摘要：新员工培训过程中，要以企业发展为根本，以培训目标为指导，以系统性的培训内容为基础，展开多种形式的培训方式，以实现新员工的企业适应性。本文就新员工培训实施策略
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编者按：新员工培训是大家耳熟能详的领域。可是其中容易出现的问题你知道吗？本文为你总结了新员工培训易见的七条错误，大家在实际操作中要注意避开这些雷区。 1、讲制度，不
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南京地铁正处在一个高速发展的关键时期.建立科学的培训效果评估体系对于企业培训情况跟踪及培训效果检查具有十分重要的意义。本文通过分析南京地铁运营有限责任公司培训评估体