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2023-02
各位老师好。我最近进入了一家教育集团任职hr，入职后被分配到集团下的一间直营学校。因为整个集团现在都在进行变革，好多东西不规范，我的工作内容也只是筛选简历、邀请面试
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2023-02
在我十五年的广告业管理经验中，常常困扰我的一个问题是知音难觅，一件事情的有效推进和执行，往往需要耗费大量前期的沟通成本，并经过我反复多次的解释和引导，员工才能逐渐
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2023-02
很多HR都有这样的疑惑，为什么老板不重视人力资源管理？其实， 蓝冠公司 这是个错误的问题。大多数老板虽然不懂人力资源管理，但却懂人的重要性，所以很重视人力资源管理。正确
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综观HR行业，女性从业者居多。女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多。 相对来说，男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强，考虑问题
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很多hr都有这样的疑惑，为什么老板不重视人力资源管理?其实，这是个错误的问题。大多数老板虽然不懂人力资源管理，但却懂人的重要性，所以很重视人力资源管理。正确的问题是
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2023-02
考勤就是那个让大家愁眉苦脸的上班，欢天喜地的下班的哨兵?其实考勤制度是可以结合企业文化来灵活设计的。下面两家性质截然不同的企业就玩转了考勤制度。 第一家公司：考勤乐
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明明给的薪酬福利都很不错，却总是留不住人才， 蓝冠平台怎么样 这是为什么呢？不是薪酬问题，那是什么原因让员工呆不下去呢？ 阻碍人才的发展 辛辛苦苦的功劳被他人抢去,想要
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员工离职，特别是老员工的离职，大多数情况下是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等