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2023-02
培训是每个企业都在重视的问题， 蓝冠平台网站 因为谁也不能保证员工能够主动坚持的学习。就算今天你是很优秀的员工，如果你不坚持学习，明年就有可能落伍了。员工培训就算解
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2023-02
hr发展史: 1)初为人事部，技术含量低......要命的是，这三个字如果倒过来念的话...... 2)前几年高校开设人力资源专业，学生家长却以为这是搞计划生育的! 3)好不容易更名为人力资源部，
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2023-02
辞旧迎新之际，年终奖这块痒痒肉无疑让所有上班族都哈喇子流了一地。但正所谓几家欢喜几家愁，据报道，年底是跳槽高峰期，越来越多的企业为留住人才迟发年终奖 ，甚至把年终奖
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2023-02
某公司高管，月薪六万元，在公司任职八年。因为公司运营策略的调整,公司首席执行官与此高管协商,就离职事项达成了一致性的意见,公司愿意向其支付48万元作为补偿,最终的离职日期
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2023-02
我是刚入门的HR菜鸟，做HR半年多了， 蓝冠平台网站 可是我却仍不懂怎么用语言去拒绝一个看起来就不可靠的应聘者，这个应聘者经过跟他的简单谈话，从他的语言跟动作发现他并不适
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2023-02
每当你雇佣了一名员工，你就开始了一场赌博。 蓝冠平台网站 你可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工，他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度；也可能会得到一个机
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2023-02
时光如驹，一转眼2014年只剩下不到3天时间，离2015年春节放假也就一个多月。在这段时间里,HR们都在各种忙,有的在忙着各种工作总结和规划,也有的在忙着参加各种工作会议和讨论,还有
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2023-02
亲爱的业务领导： 您好！年底了,考核季,评估季,总结季,规划季,预算季又到了,我们在思考明年的人力资源职能的工作,我们知道您希望我们能够建立有特色,有活力,有价值的人才管理体系