蓝冠代理中期职业问题

来源:未知作者:admin 日期:2023-03-04 12:29 浏览:
 
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职业期望,又称职业意向,是劳动者对某项职业的向往,也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。
(1)职业期望来自劳动者个体方面的行为;
(2)职业期望不是空想、幻想,而是劳动者的一种主动追求,是劳动者将自身的兴趣、价值观、能力等与社会需要、社会就业机会不断协调,力求实现的个人目标;
(3)职业期望不同于职业声望。职业声望是职业地位的反映,是社会的人们对某种职业的权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会地位资源情况,,亦即社会地位高低的主观评价。蓝冠注册链接其含义完全有别于职业期望,二者不可混淆。同时,二者也有联系,劳动者个体所追求和希望从事的职业,当然多时社会声望高的职业。
职业期望直接反映着每个人的职业价值观。蓝冠可信吗?每种职业有各自特性。不同人对职业特性可能有不同的评价和取向,这就是所谓的职业价值观。萨柏曾经将职业价值观或职业取向概括为15种类型:
(1)助人;
(2)美学;
(3)创造;
(4)智力刺激;
(5)独立;
(6)成就感;
(7)声望;
(8)管理;
(9)经济报酬;
(10)安全;
(11)环境优美;
(12)与上级的关系;
(13)社交;
(14)多样化;
(15)生活方式。
日本nhk广播舆论调查所在职业调查中选择和设计了7个价值取向:
(1)能推动社会发展的职业;蓝冠平台奖金多少?
(2)助人、为社会服务的职业;
(3)得到人们的高度评价的职业;
(4)受人尊敬的职业;
(5)能赚钱的职业;
(6)虽平凡,但有固定收入的职业;
(7)若不为人所用,就自谋职业。蓝冠招商人们的职业期望常常由几种价值取向所左右,但居主导地位的职业价值取向对职业期望起决定作用。
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