加强工资宏观指导，帮助企业了解本区域、同行业及相关企业的薪酬福利状况……近日，蓝冠代理以“全球视野下的人力资本商业战略与盈利”为主题、由中智主办的2015年度全行业薪酬福利调研启动会在沪举行。本年度薪酬福利调研工作以高科技、制造等行业为重点，正在全国范围内启动。

 

　　根据中智调查显示，38.3%的从业者认为人力资源管理的难点来自于对业务了解程度低，31.9%认为部门间协调能力差。本次会议中，中智咨询研究总监王嘉女士表示：“正如健康的身体离不开良好的生活习惯与定期体检，良好的管理水平同样离不开良好的管理策略、规范的操作与人力资源管理健康体检。”基于过往人力资源管理的实践经验，蓝冠总代理她阐述了人力资源转型升级与HRBP（人力资源业务伙伴）新角色，围绕“领域专家”、“HR合作伙伴”、蓝冠平台保障“人力资源共享服务中心”三支柱，系统地展开人力资源功能实现的路径，通过演示HRBP如何服务业务部门、服务员工，结合当下人力资源管理亟待转型的关键问题，从战略层面与管理活动层面，完整呈现了人力资源效能管理的实施方案。

 

　　此外，本次上海人力资本调研启动大会还区别了“日资企业”、“制造业”和“高科技行业”三大分会场。会上，蓝冠代理分别面向企业HR管理者最关注的“薪酬数据调研”、“员工满意度与敬业度”、“人力资本效能”等关键词进行了深入剖析，现场企业HR管理者们进一步认可优化薪酬体系对于提高组织效能起着举足轻重的作用。