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昨天上午,在深圳某国企下属子公司做培训,接我过去的是这公司总部办公室主任,这人很年轻,春节后刚刚长上来。之前,他在电话中告诉我他升级时,我很惊讶,一般来讲,在国企
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每年的6-9月份,企业的新员工培训就拉开帷幕,可在此大幕下又有几家能够真正将员工留住呢!据调研人员与多家企业自身人力资源探询所知,自2006年开始,各家企业在新员工培训方面
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任何决策都需要人去执行,事情能不能做,能不能做好, 蓝冠平台网站 关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训,也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题
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作为培训行业和户外行业的一种结合体,拓展培训一出现,就受到了各大企业的青睐和追捧。自1994年,拓展培训进入中国以来,市场规模迅速扩大,受训人数快速增长,越来越多的公司
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培训越来越受到企业的欢迎和重视,可培训做的好, 蓝冠平台网站 却是屈指可数;除去企业战略规划和经营模式的影响外,有两个指标可以衡量培训效果的好坏:一、赢利能力指标;
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薪酬是一个极其敏感的话题,做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作,如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定,轻则影响员工的工作积极性,
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中国的教师越来越受到人们的尊重。美国、日本、 蓝冠平台网站 澳大利亚等国教师的情况如何呢?若是留学生想留在留学目的国任教,可能性有多大呢? 教育行业从业人员达845万人 美国
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不了解和重视,由于劳动法知识的欠缺会做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不
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1.创业公司发展速度快 发展速度快在创业公司中会带来一些不同的挑战。 第一,如果一个公司发展速度特别快,尤其是业务,迭代可能是以月为单位的,但是一个人的培养是以年为单位
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很快到了发工资、过节费的日子。不管白领黑领、大资小资, 蓝冠代理主管 钱都是人见人爱的。一张纸,被无数人摸来摸去,不说赶紧扔了,还要买个价值不菲的包供起来。对钱也有