案例：2013年初，小李大学毕业后在福州一家酒店找到一份工作，蓝冠娱乐平台注册一干就是2年多。最初签订劳动合同时，小李发觉酒店没有帮她缴纳社会保险，对此提出质疑，酒店并未给出明确答复。2015年小李怀孕生子，住院期间，小李发现其他孕妇生孩子都有生育保险报销，而自己则因单位没有缴纳社会保险，只得自己花了几千元的生育医疗费。

 

    专家解答：酒店没有为小李缴纳生育保险，蓝冠主管待遇小李因生育发生的检查费用、医疗费用均应当由酒店承担。蓝冠手机按照人社部《生育保险办法》规定，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。蓝冠登录注册因此，本案例中，小李的几千元生育医疗费用，应该由该酒店承担。