杭州一豪宅内保姆蓄意纵火，造成户主家中母子四人死亡，3个孩子最大的11岁，最小的6岁。事发地点为CBD高档住宅区，起火的户型360平米，精装修价逾2000万。
这件保姆纵火案，不仅发生在富裕之家，而且这个家庭，像是具备一切理想条件的好人家。
雇主林先生一家从事服装生意，短短10年，从务农出身积累了不菲财富，还有个美满的家庭，妻子美貌，两儿一女（哥哥、妹妹和弟弟）漂亮可爱。三个孩子分别叫林怪一、林臻娅、林青潼，蓝冠代理家里的童装品牌用三个孩子的名字起名，叫“潼臻一生”。
周围人说，这家人为人和善，是经典的好人家。但这个好人家，却被一个烂赌、偷窃的保姆莫某晶给毁了。
莫某晶来自东莞长安镇，是一个只放租就可以活得很好的地方，但因欠下百万赌债，不敢在家待着，只好四处做家政谋生。
雇主一家从没亏待过这个保姆，不仅月薪7500元，她还有自己独立的卧室和卫生间，出门买菜接送孩子开女主人80万的奔驰车，常炫耀坐私人飞机，女主人更是曾借给她10万元买房。
即使在发现她偷了几十万的名表和财物之后，仍是对她说：你别这样，缺钱可以给我们说。
可最后，这竟然成了一个现代版东郭先生和狼的故事，而且结局可怕得登峰造极！
纵观案件始末，人性的恶毒让人寒心，而管理者更要以这样的深痛教训为鉴，在用人上多些心眼。
一、低薪必然养贪，但高薪不一定能养廉
林家在保姆待遇上毫不吝啬，7500的工资甚至高于不少大学生的月薪。然而，并不是光靠加钱、放权，就能换来雇员的忠诚和努力。
京东创始人刘强东在一次采访中透露，自己在创业之初因为缺乏管理经验就吃过这样的亏。
他读大四那年，学校附近的一家餐馆准备**，而他也正想创业，于是他把靠给人写程序赚来的钱加上从家里借的一些钱，以24万的价格盘下了这家餐馆。
之前，店员薪水很低，住在地下室，平时只吃剩饭剩菜，老板亲自把控资金；刘强东接手后，给员工涨了工资，改善了住宿环境，把采购和收银权放给员工。
由于管理松散，员工变着法子侵吞店里的钱，没过一年，原本盈利的饭店赔光了他的投入。看似“御人之道”的手段，却成了最大的败笔。
刘强东是个豪爽大方的人，给员工开的都是高薪，但是他低估了人性的贪婪，以为自己对员工好，员工就会死心塌地的替他做事。
再加上当时他还是个学生，还有学业要完成，也还要去做其他的**来补贴餐馆的开支，蓝冠平台靠谱吗？所以他的管理方式就是放手让员工自己干，没有监督，以至于员工想方设法的从餐馆搞钱。
可能是因为这一次失败的教训，刘强东如今对京东的管理非常严格，不断完善管理系统。
现在在京东的仓库里，如果一个打包员多用了一个打包盒，系统就能自动感知。如果配送员驾驶的货车偏离了正常的路线，系统的终端就会出现警示。
不得不说，刘强东学聪明了。在管理机制逐步完善的前提下，蓝冠首页再渐渐丰富员工的各项福利。
黄执中曾在《奇葩说》说过：“越善良的人越需要聪明，越聪明的人越有能力善良。观世音一定需要千手千眼，但只需要一颗心。”
毕竟人性是经不起考验的，减少企业内部的寻租空间，才是防止腐败的根本。