近半年来，从苹果公司的人才流失到物流企业遭遇人才流失“生死局”，再到纺机企业、卫浴行业的人才流失快、培养难，“人才之困”一直干扰着急需扩大规模或运筹上市的中大型企业，蓝冠平台官网注册日前，电商更是组成了“不挖角联盟”，以期解决人才管理难题。
2013中外企业人力资源峰会6月7在北京召开，“如何体现人力资源管理的战略价值”、“收入分配制度改革对人力资源管理的影响”、“云计算和大数据时代的员工福利管理与沟通”等成为了峰会的热议主题。
所谓得人才者得天下，2013已然是企业大打人才保卫战的一年，在这个科技发展一日千里的时代，蓝冠测速企业如何达到高效和低成本的管理，同时对于人才“能留会用”，愈发显得重要。
那么，到底什么是企业完善人事管理体系的利器？
人才暗战，eHR助力企业管理升级
日前，科锐国际人力资源研究中心发布了《2013中国企业人才保留调查报告》，报告透露为了缓解人才流失，受访企业采用了多项员工保留措施，其中，采用率最高的三项措施依次是：蓝冠注册登录加强企业文化认同感、提高薪酬竞争力、职业生涯规划。
如何实施这些措施，中国企业的做法各有不同。据调查显示，大多数企业已经认识到eHR管理信息系统的重要性，纷纷选购适合本企业特点的人力资源管理eHR系统，蓝冠注册以期将企业运营与人力资源信息统一管理起来。