日常招聘中，得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的？
毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。“被放鸽子”，HR都要习惯！
先来说说这几年，我是怎样在被候选人“放鸽子”的过程中，修炼出来的。
理由01：太远的不去（路上时间浪费太多）
理由02：太累的不去（身体吃不消）
理由03：人太多的不去（人多口杂容易有矛盾）
理由04：下车要走超100米的不去
理由05：没晋升空间的不去（没发展）
理由06：责任重的不去（怕自己扛不住）蓝冠提现快吗？
理由07：周围没商业街买外卖的不去
理由08：面试官不nice的不去（影响心情）
理由09：面试公司在园区太里面不好找不去
理由10：面试公司假期太少不去
理由11：前台不好看的不去（影响心情）蓝冠提现快吗？
理由12：公司周六周日，HR不面试的不去
理由13：每天开会听业绩反馈的不去
理由14：要做笔试的不去
理由15：邀约声音不好听的不去
理由16：要等面试官超过10分钟的不去
理由17：今天路上等了超过3个红灯可能不宜面试不去蓝冠怎么注册？
理由18：路边等车时间长的不去
理由19：今天没合适的衣服穿不去