金三银四，是招聘的高峰期，到底如何在这个高峰期做好招聘的工作，蓝冠平台怎么注册？并且招到合适的人才呢？
一起来看看小儒给你们整理的年后招聘技巧，并附上2018年实用且独具创意的招聘文案大集锦。
要做好人才招聘工作，前期的准备工作必不可少。作为HR要做好以下五方面的充分准备：
（1）招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备
根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表，对人员的需求进行详细分析，拟定需求汇总表。
根据需求汇总表进行需求迅速审批和决策，然后拟定详细的岗位说明书，使岗位说明书为招聘工作带来最大限度的帮助与支持。
（2）整合招聘网站，丰富招聘渠道
根据岗位的用人需求，分析所在地人才市场的情况和动态，及各种招聘渠道方式的优劣。
综合对比分析及岗位所需人才的要求和标准，进行招聘渠道的选择。
整理各类招聘网站账号，分析他们各自特点，蓝冠注册要知道不同的行业、不用的岗位所用的招聘渠道都不尽相同。
譬如说：招聘美容人才就上138美容人才网。
整合各种招聘渠道，可以提高招聘效率。
（3）招聘信息的拟定与宣传准备
招聘信息的拟定：
主要包括企业业务简介、创始人及企业文化、企业显著优势、职位要求与标准、岗位发展平台与待遇、招聘人数、企业联系方式。
做好宣传准备：
包括招聘海报信息发布、企业宣传DVD、企业宣传册、蓝冠怎么当代理？企业特色产品、面试官名片等。
这样子可以使招聘信息对人才具有最大的吸引力，同时要善于借势进行宣传企业的愿景和目标，以便求职者对企业有更直观的认知，留下深刻印象。
（4）招聘前的相关资料、接待、测试准备