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    2025-04-23

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    2023-03

    不合法的劳蓝冠平台网站动规章制度对员工没有

    2016年6月7日,黄某与深圳某金融服务有限公司签订劳动合同。 蓝冠怎么当代理? 合同约定黄某担任宁德分公司销售经理,合同期限定为3年。2018年6月26日,深圳市某金融服务有限公司以

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    2023-03

    蓝冠代理在办公室受伤一定是工伤吗?

    我是某公司职工,周末下班时将手机落在办公室,直到回家后才发现。为了不影响与外界联系, 蓝冠平台网站 我又从家里赶到公司取手机,不料在走进办公室时,因心急没有开灯,被

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    2023-03

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    我来到一家公司,准备办理入职手续。签订劳动合同时,我发现里面规定了劳动合同终止的情形。 蓝冠招商单位 我想了解,劳动合同终止的情形一般都有哪些?是不是单位可以随便约

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    2023-03

    用人单位能否在试用蓝冠代理期解雇不符合录用

    2018年10月24日,张某入职某金融公司,担任销售代表。 蓝冠公司 双方签订了期限自2018年10月24日至2021年10月23日的劳动合同,约定试用期为2018年10月24日至2019年2月23日。 张某于入职当日

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    2023-03

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    劳动关系建立、履行和解除的过程中,劳动关系双方需要和谐共处,权益被侵害时也同样需要合法维权。面对争议,劳动关系双方都应学会用证据证明自己的主张,这样才能得到法律的

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    2023-03

    员工自缴社保费,蓝冠代理可否要求公司折现?

    王某于2018年7月中旬入职一个公司,负责仓储工作,双方签订了劳动合同,但公司未为王某缴纳社会保险费。同年11月中旬,王某辞职。后王某申请劳动争议仲裁,提出公司承担2018年7月至

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    2023-03

    蓝冠平台网站省人社厅公布第二批重大劳动保障

    本报讯 省人社厅近日向社会公布2019年第二批重大劳动保障违法行为,加大拖欠工资等违法犯罪行为的惩戒力度。 一、福州裕林木业有限公司拖欠劳动报酬案 福州裕林木业有限公司,统

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    2023-03

    蓝冠平台网站“职业性中暑”可认定为工伤

    高温来袭,大家普遍认为,中暑是由于炎热造成的,很少有人想到寻求补偿。其实, 蓝冠官宣: 有些中暑已被列入工伤范围,是可以申请工伤保险待遇的。 那么,何为职业性中暑?记者


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