我是某公司职工，周末下班时将手机落在办公室，直到回家后才发现。为了不影响与外界联系，蓝冠平台网站我又从家里赶到公司取手机，不料在走进办公室时，因心急没有开灯，被办公室里的杂物绊倒，重重地撞在办公室里的大铁架上，导致腿部骨折。

 

在我治疗休养期间，公司出于人性化考虑，派人力资源部张经理前来看望。我提出要公司为自己申报工伤的要求，却被张经理拒绝，称我不是工伤。我想不通，蓝冠提现快吗？自己明明是在办公室受伤，怎么就不是工伤呢？

 

专家解析：

 

在办公室遭受事故伤害是否能认定为工伤，要看是否符合《工伤保险条例》第14条第1项、第2项，蓝冠公司即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，可以认定为工伤。

 

也就是说，认定工伤有三个要素“工作时间”“工作地点”“因工作原因”，缺一不可。

 

您虽然是在工作地点受了伤，但受伤时间不是工作时间，蓝冠招商单位而且受伤的原因是回办公司取手机，属于私事，不是因工作原因受伤，更不是因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害。因此，您不满足认定工伤的条件。