hr发展史:
1)初为人事部，技术含量低......要命的是，这三个字如果倒过来念的话......
2)前几年高校开设人力资源专业，学生家长却以为这是搞“计划生育”的!
3)好不容易更名为“人力资源部”，并起个洋名“hr”，却又与“消防栓”的简称完全一样还有，你用拼音输入法打个“hr”试试，显示的是......?
所以。
HR有时候是坏人(怀仁)，
有时候是好人(郝仁)，
有时候却好人坏人都做不成；
有时候要害人(任海)，蓝冠公司
有时候又要哄人(任宏)，
有时候却害也害不得，哄又哄不得；
有时候要招人(招聘)，
有时候又要换人(任欢)，
有时候却招也得不得，换又换不得。
做人难，做hr难上加难啊。
hr像什么?
1）警察：只要有人不守纪律，上班时间谈恋爱，打探他人隐私，我们就把他们揪出来，扣他们钱!
2）热狗：夹在老板和员工中间两头难做，两头都得罪不起！
3)消防栓(hr):随时准备灭火，哪里需要就冲到哪里去!
4）倒霉熊：有错，我们担着；有功，那是别人的；
其实,所谓的人力资源,就是那些月薪2000的屌丝,苦口婆心地对月薪6000的公司白领说:千万不要被外面12000的月薪所诱,惑公司有好的前景,只要好好干,老板会考虑在不久的将来给你提供7000年月薪的。最后，hr相信了自己的话，又开始卖命干活了!
一般来讲，
1)早起的是做hr和收破烂的;
2)晚睡的是做hr和按摩院的;
3)不能按时吃饭的是做hr和要饭的;
4)担惊受怕的是做hr和犯案的;
5)加班不补休的是做hr和摆地摊的;
6)说话不能错的是做hr和主持节目的;
7)事故发生后必须马上到的是做hr和开救护车的;
8)加入就很难退出是做hr和黑社会的。
有网友吐槽hr，说:
1)天天忙,看着人才在成长,日日忙,最怕无效功夫长,选对人,蓝冠平台网站育好人,留住人,说来简单做好话长;电话半夜响,期间的酸甜苦辣有谁能详,只有职场的HR们心里亮!
2）人简单,事简单,人事不简单；生容易，活容易，生活不容易。“人事部”倒着念“不是人”。
做hr并非易事，我们总结了hr高人的10大标准:
1）痛到肠断能忍得过；
2）苦到舌根能吃得消；
3）烦到心乱能耐得住；
4）困到绝望能行得通；
5）屈到愤极能受得起；
6）怒到发指能笑得出；
7）急到燃眉能定得住；
8）喜到意满能沉得下；
9）话到嘴边能停得住；
10）财到跟前能看得淡。
尤其是做招聘的hr，更是苦不堪言，请看:
“十年生死两茫茫,人难招,心欲亡,招聘会场,你不变狼便白忙;纵使招上又怎样,今培训,明换岗,领导每天新思想,天天改,日日忙,相顾无言,惟有泪千行;每晚灯火阑珊处,人事部,又见加班,工作已比销售忙。”
锄禾日当午，不如招聘苦；
对着编制图，一哭一下午；
哭了一下午，编制还在补；
编制刚补完，项目又重组；
重组继续补，难堪心头苦；
招的累死人，不见一个主。
春眠不觉晓，招聘瘦不了；
编制来回变，简历满处找；
看看架构图，想睡睡不着；
刚说打个盹，面试的又来了；
每天需求水滔滔，每月入职人寥寥；蓝冠平台
正仰天长叹招聘苦，回头看见培训的在哇哇哭。
即便如此，hr好像都不怎么富裕，请看事实:
某女遇劫匪,颤抖曰:“大哥,我是做行政的,一月累死累活才2500。你看,这是我的工资条要……不,你考虑劫色吧。”劫匪看着工资条,嚎啕大哭:“妹子,同命相连啊!俺也是做行政的……你走吧,就说做行政的,后面就会放过你!对了,蓝冠平台边上那条路千万不要走,更穷!全是做人力资源的…