出处：《资治通鉴》第一卷 周纪一

 

    原文：使乐羊伐中山，克之；以封其子击。文侯问于群臣曰：“我何如主？”皆曰：“仁君。”任座曰：“君得中山，不以封君之弟而以封君之子，何谓仁君！”文侯怒，任座趋出。次问翟璜，蓝冠代理对曰：“仁君。”文侯曰：“何以知之？”对曰：“臣闻君仁则臣直。向者任座之言直，臣是以知之。”文侯悦，使翟璜召任座而反之，亲下堂迎之，以为上客。

 

    译文：魏文侯派乐羊攻打中山国，攻克后，封给自己的儿子魏击。魏文侯问群臣：“我是什么样的君主？”大家都说：“您是仁德的君主！”只有任座说：“国君您得了中山国，不用来封您的弟弟，却封给自己的儿子，这算什么仁德君主！”魏文侯勃然大怒，任座快步离开。魏文侯又问翟璜，翟璜回答说：“您是仁德君主。”魏文侯问：“你何以知道？”回答说：“臣下我听说国君仁德，他的臣子就敢直言。刚才任座的话很耿直，于是我知道您是仁德君主。”魏文侯大喜，派翟璜去追任座回来，还亲自下殿堂去迎接，奉为上客。

 

    解析：上面的这个故事中，翟璜非常的厉害，他的一句话不仅救了任座，而且成功的化解了魏文侯的尴尬，保全了魏文侯的面子，而且翟璜获得了魏文侯亲自下殿迎接待遇，翟璜不愧是高手，而任座则太过愚蠢，如果没有翟璜的帮助，任座重则杀头、轻者挨罚。

 

 

 

01、那么任座到底犯了哪些忌讳呢？

 

一、影响上司形象

 

    任何一位上司都是爱面子的，面子就是领导的权威，谁敢不给上司面子、让上司下不了台，上司肯定会给小鞋穿，因为你不给上司面子，就是不尊重上司，任座说魏文侯是昏君，即使任座说的是实话，却让魏文侯下不了台，所以魏文侯才暴跳如雷，吓得任座立马逃走，所以在职场中，必须要时刻维护上司的正面形象。

 

二、评论上司决策

 

    魏文侯把中山封给了自己的儿子，这个事情已经决定了，成为既定的事实，作为下级必须要坚决执行，而不能对上司的决策进行评价，更不能诋毁上司，因为你不在上司的位置上，很难理解上司的难处，要知道所处的位置不一样，看事情的角度就不一样，如果说评价、干涉上司的决策，除了找死没有任何好处。

 

三、立场存在问题

 

    魏文侯把中山封给了自己的儿子，而没有封给自己的弟弟，说明在魏文侯心中儿子的地位比弟弟的地位重，而任座竟然为魏文侯的弟弟说话，这是没有看清形势就瞎说话，在魏文侯看来任座肯定是他弟弟的人，否则为了其他人都是众口一词，单单任座跳出来为弟弟争取利益，所以任座的立场有问题。

 

四、轻易的得罪人

 

    魏文侯把中山封给了自己的儿子，任座提出了反对意见，那么任座肯定把魏文侯的儿子给得罪了，甚至任座得罪了魏文侯儿子的整个派系，因为利益是需要分配的，毕竟任座损害整个派系的利益，他们肯定会铭记在心，时时刻刻找机会报复，假如魏文侯的这个儿子继位，任座很有可能会被穿小鞋。

 

    我们在上面分析了任座说话不注意，一句话就犯了四个错误，差点引来杀身之祸，蓝冠平台怎么样作为任座的对立面，翟璜则非常的圆滑，他的一句话让魏文侯心花怒放，从鬼门关将任座救了出来。

 

 

 

02、那么翟璜到底做对了什么呢？

 

一、要学会拍马屁

 

    我们常说顺情说好话，耿直讨人嫌，人在社会当中行走，就必须要学会赞扬别人，因为赞扬别人就是给自己创造机会、创造人脉，而会说话、会赞扬别人，你成功的机会就比别人高很多，因为别人都愿意帮助你，所谓一句话让人笑，一句话让人跳，翟璜说对了一句话，就获得了魏文侯亲自下殿迎接的待遇，由此可见语言的威力。

 

二、学会及时补位

 

    职场中很多时候由于某种原因，上司一时没有找到台阶下，他们不方便说某些话、办某些事情，这个时候就需要有人站出来为上司说话、为上司办事，帮助上司把事情给办周全了，主动的帮上司承担起风险和责任，化解上司的尴尬和难关，这样才能获得上司的提拔，因为上司通过这件事看到了你的机灵，肯定提拔你。

 

三、学会帮助别人

 

    职场中当别人出现工作上的失误时，你第一时间不是落井下石，而是想着怎么样去帮助别人，怎么样将损失、影响降到最低，只有你经常做这些事情，你才能赢得别人的敬重，你的人缘在职场中才会越来越好，领导也才越来越器重你，要知道职场中你的人缘越好，支持你的人也就越多，你的路也就越走越宽。

 

    翟璜不愧是职场高手，不仅获得了魏文侯的器重，而且还帮助任座化险为夷，真的是非常的厉害，作为职场人必须要学习翟璜的这种智慧，才能才职场中立于不败之地。

 

 

 

03、那么我们从上面的故事中，从魏文侯身上能够得到什么启示呢？

 

一、喜欢听好话

 

    大臣说魏文侯是明君他喜笑颜开，大臣说魏文侯是昏君他暴跳如雷，其实无论是大人还是小孩子，都喜欢听好话，这是人的天性，作为上司来说，他的手中有权利能够分配利益，所以上司的身边围绕了很多说好话的人，这些人为领导歌功颂德，时间一长上司就们飘飘然，自然就听不进真话了，所以职场中要想给上司留下印象，就必须要学会好听的话让上司开心，这样才会给上司留下好的印象。

 

二、喜欢做姿态

 

    翟璜评价魏文侯是明君，并且给出了的证据，魏文侯竟然亲自下殿迎接翟璜，为的就是维护自己明君形象，但是这仅仅是一场政治作秀而已，说白了是做给其他大臣看的，表明自己能够礼贤下士，但是这并没有什么卵用，因为他们嘴上说一套，背后做一套，蓝冠登录注册属于典型的两面人。

 

三、要满足利益

 

    说到利益很多人都会想到金钱，但是利益不仅仅是金钱上的，语言贿赂也是一种利益贿赂，听到的人心情愉悦，自然也就放松了警惕、迷失自我，所谓上有所好，下必甚焉，只有满足了利益条件，事情才会办的顺利，因为任何一位领导都是趋利的人，他们只会围绕自己的利益打转。

 

    世事洞明皆学问，人情练达即文章，在职场中混不仅仅是学会做事，更是要学会做人，如果说人没做好，别人就不会放心的把事情交给你做，因为对于上司来说，人品比能力更加重要，因为能力强、人品差的人危害非常大，没有人敢用。